Gestalte die Zukunft von IT-Banking mit
Wir duzen uns durchgehend vom Lernenden bis zum CEO, arbeiten crossfunktional und in agilen Teams zusammen. Jeden Tag lernen wir dazu, wie wir uns ohne klassische Hierarchien noch besser selbst organisieren können.
Arbeitskultur
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Familiär
Eine motivierende Arbeitsumgebung mit freier Einteilung der Arbeitszeit sowie dem Arbeitsort tragen zu deiner gesunden Work-Life-Balance bei. Wir sind der Ansicht, dass sich Familie und Beruf nicht ausschliessen, sondern ergänzen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Verständnis. Dies ermöglicht dir, beruflich Höchstleistungen zu erbringen und gleichzeitig ein wertvolles Familienmitglied zu sein.
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Vielfältig
Programmieren ist nicht nur Männersache – davon sind wir überzeugt. Durchmischte Teams sind oft innovativer und finden zukunftsfähigere Lösungen. Deshalb bekennen wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld und fördern die Diversität mit gezielten Massnahmen. Dazu zählt unsere Workshopreihe mit Girls Code Too: Mädchen und junge Frauen erhalten Einblick in die Welt der IT, dabei erlernen sie die Grundlagen des Codierens.
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Chancengleich
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht – das halten wir konsequent ein. Dagegen spielen bei uns individuelle Boni keine Rolle, die Teamleistung zählt. Deshalb zahlen wir zusätzlich zum 13. Monatslohn allen Mitarbeitenden eine fakultative Erfolgsbeteiligung in Form von Bargeld oder BEKB-Aktienanteilen aus. Zu einer fairen Vergütung gehören auch attraktive Konditionen bei der Pensionskasse dazu: Du profitierst von überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen, umfassenden Versicherungsleistungen und wählst deinen persönlichen Sparplan aus drei Varianten aus.
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Wertschätzend
Wir glauben an die Förderung einer Arbeitskultur, in der sich Mitarbeitende wertgeschätzt und respektiert fühlen. Das erreichen wir, indem alle Mitarbeitenden aktiv mitdenken, sich einbringen und mitentscheiden können. Bei unserem täglichen Einsatz für faire und motivierende Rahmenbedingungen belohnen wir Teamplayer, nicht Einzelkämpferinnen und Einzelkämpfer.
Für unser Engagement wurden wir mit dem Qualitätssiegel «Friendly Work Space», dem Zertifikat «Fair-ON-pay Advanced» und beim Swiss Arbeitgeber Award 2024 als Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
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«Ich kann mich weiterentwickeln, eigene Ideen einbringen und mitentscheiden. Super Work-Life Balance durch die flexiblen Arbeitszeiten.»
Andrea Fretz
Business Analystin
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«Ich schätze den direkten Kundenkontakt. Und die freie Zeiteinteilung.»
Bernhard Hänni
Onsite Techniker
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«Wir können mit unseren Skills die Zukunft aktiv mitgestalten.»
Jasmin Lattanzio
Application Managerin
Weiterentwicklung
Durch technologische Trends und Innovationen befindet sich die IT-Branche in einem stetigen Wandel. Wir bei aity sind und bleiben zukunftsfähig – dies erfordert von allen Mitarbeitenden eine offene Haltung, viel Flexibilität und hohe Lernbereitschaft. Deshalb unterstützen wir dich in deiner beruflichen wie persönlichen Entwicklung.
Aus- und Weiterbildung
Zur Weiterentwicklung deiner Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen stehen wir dir zur Seite – mit internen wie externen Angeboten. Gleichzeitig unterstützen wir Job-Enrichment und Job-Enlargement.
Slack Time
Während 10% deiner Arbeitszeit darfst du dich eigenen Themen mit geschäftlichem Bezug widmen – das ist die Slack Time. Diese gibt dir den Freiraum, neue Ideen zu generieren und zu experimentieren. Es ist also eigenständig verwaltete Zeit im Sinne der Firma, in der du mit Kolleginnen und Kollegen an neuen Entwicklungen oder Projekten selbstbestimmt arbeitest.
Im Dialog mit dem People Experience Manager finden wir gemeinsam heraus, wie und wann du Slack Time einsetzt und/oder deine individuellen Ziele erreichst.
Benefits
Wir sind uns bewusst, was unsere Mitarbeitenden leisten und wertschätzen ihr Engagement. Auch du sollst dich bei uns wohl fühlen und Spass bei der Arbeit haben.
Auf diese Benefits kannst du dich freuen:
- Flexible
Arbeitsformen Du entscheidest in kollegialer Absprache mit deinem Team, wann und wo du arbeitest: in unseren Büros im LIEBEfeld, im Team Office Westhive Zürich Hardturm oder im Homeoffice. - Lebendige
Lernkultur Bei uns profitierst du von attraktiven internen sowie externen Aus- und Weiterbildungen. Wir unterstützen dich in deinen Weiterentwicklungszielen. - Ferien und
Erholung Nebst den 5 bis 6 Wochen Ferien kannst du 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr kaufen. Die Hälfte der Kosten übernimmst du, die andere Hälfte geht auf unsere Kappe. - Gesundheitsförderung Uns ist deine körperliche und mentale Gesundheit wichtig. Deshalb profitierst du von attraktiven Angeboten sowie diversen gesundheitsfördernden Massnahmen.
- Vergünstigungen Du profitierst von attraktiven Konditionen auf Bankprodukte der BEKB und kannst jährlich Reka-Geld beziehen. Im LIEBEfeld geniesst du dein Mittagessen im Restaurant zu vergünstigten Preisen.
- Happy hour Kaffee, Tee und Wasser trinkst du gratis - so viel du willst. Einmal im Monat treffen wir uns zum «Fübi», auch da sind alle Getränke offeriert. Proscht!
Lehrstellen
Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung mit viel Praxisbezug ist garantiert: Zum umfassenden IT-Wissen mit Fachrichtung Applikationsentwicklung oder Plattformentwicklung erhältst du zusätzlich ein grundlegendes Banken-Know-how mit auf den Weg. So startest du nach dem Abschluss mit einem breiten Fundament in deine berufliche Zukunft.
Jobs
Finde deinen Traumjob bei aity. Vielleicht suchen wir gerade genau dich!
